事业成功者最推崇的成事法则之一就是：先做人后做事。罗斯福也曾经说过:成功公式中,最重要的一项因素是与人相处。在组织行为学中有一种重要的管理技巧就是印象管理（impression management），即试图控制他人对自己形成印象的过程。

　　O——职业目标（OccupationObject）

　　哈佛大学有一个非常***的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查发现，他们中间：3%的人，有十分清晰的长期目标；10%的人，有比较清晰的短期目标；60%的人，目标模糊；27%的人，完全没有目标。

　　结果通过25年的跟踪调查发现：那3%有长期清晰目标的人，25年后，几乎都成了社会各界***成功人士，大都生活在社会的最上层，他们中不乏白手创业者、行业***、社会精英；那10%有比较清晰的短期目标的人，25年后，都成为各行各业不可缺少的专业人士，大都生活在社会的中上层，如医生、律师、工程师、***主管等等；那60％的目标模糊者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能够安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩；剩下27％的是那些25年来都没有目标的人，几乎都生活在社会的***层，生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都抱怨他人、社会和世界。

　　明确的职业目标决定着你所期望事业的成功。人生规划非常复杂，没有不变的规划，每个人都是由自己努力、成长环境、发展机会决定了大多数人的价值取向和职业选择。我们只是提倡努力改变人生命运，只要努力，总比什么都不做强。做规划总比不做的强！

　　A——态度（Attitude）

　　工作中有很多影响个人职业发展的因素，如知识技能、职业机遇等一些客观因素，但还有一个非常关键的因素就是职业态度，即用什么样的态度进行工作，它会影响到你的工作行为，进而决定着你的职业成功。研究也证明，导致职场成功的关键因素中，EQ（工作态度相关因素）的重要性，至少是IQ（知识技能相关因素）的两倍。而且职位愈高，EQ的影响就愈重要。

　　D——工作（Do）

　　爱因斯坦说过:“人生真正的快乐，是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的热心。”在职场中，衡量一个人的价值，取决于他所实际创造的价值，一个员工价值的真正落脚点最终还是要体现在工作上。所以，你必须用你的业绩来说话。

　　除甲醛加盟中关注细节很重要。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，服务细节决定着成败。每个人所做的都是由每一次治理组成，不能因为是家装非工装而敷衍应武汉公司去甲醛付或轻视懈怠。

　　一个人能否取得职业成功，往往取决于他是否能够日复一日地把平凡的小事做好，忽视小事的人总会丧失很多机会。在工作中，注意细节，包括：严格遵守企业规章制度，不在工作时间做与工作无关的事情，不随便请假，不贪小便宜等。只要我们忍得住平凡，耐得住寂寞，把日常工作做好，我们自然会升级为不平凡，获得职业上的辉煌。

　　准备就业或已经就业的朋友们，想想你是否已经为自己铺好了这样一条路（ROAD），如果没有，那么就从现在开始努力，我们完全可以做自己人生的CEO！

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