武汉除甲醛工作头五年，咋干才出彩？

 

武汉的新房装修业主们，大家都晓得万丈高楼平地起，职业发展的关键就在开头那五年。调查那些成功人士发现，有近 87.1%的人职业生涯是这样的：开头 2 到 4 年在基层岗位打基础，第 5 到 6 年开始当主管，第 7 到 9 年升成经理或者高级经理，第 10 到 12 年当上总监或者副总，第 13 到 20 年就坐上总经理的位子了。

 

按照职业生涯发展的规律，小绿来跟大家说说头五年工作的主要任务。

 

工作第一年——初入职场，告别青涩

 

从校园出来，咋从学生变成能独当一面的职场人，这是第一年要解决的大事。咱刚进职场，得克服心里头的落差感，适应除甲醛工作里那些环境，不管是硬的还是软的，还要搞清楚工作的规矩和流程。一边听上司和同事的指导，一边努力得到公司和别人的认可。

 

工作第三年——找准定位，专长很重要

 

干了几年后，对除甲醛这个行业也有了些了解，得在公司里找到自己的专长定位。刚毕业找第一份工作可能有点碰运气和盲目，工作两三年后，就得根据自己的情况和潜力，重新琢磨职业目标和方向。要是这时候发现现在的岗位不合适，赶紧换岗才是明智之举。

 

工作第五年——专家还是管理，咋选？

 

这时候咱就从“劳力者”变成“劳心者”了，不再只是传声筒。主要任务是培训新人，提提建议，跟公司其他部门打交道，领导和管理项目小组。要是这阶段没本事当管理者，那就得把自己打造成某个领域的专家，从其他方面找机会发展。

 

这就是除甲醛生涯开头五年里最重要的任务啦，希望大家在这行都能顺风顺水，越干越好！